![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
3apa3aРовега тут испустил постец про Канаду. Пост вчера был в топе, сейчас куда-то скатился, даже найти не могу. Бог с ним.
Апдейт. Тут как раз несколько минут назад скверный меня забанил, правда-то глаза колет, а возразить нечем, поэтому на пост ровеги вынесло автоматом.
Я там с пяток комментов залудил.
Скорее всего высосал из пальца, потому что видно, что он про Канаду ничего не знает и вместо этой страны можно поставить любую западную. Но, вот что он пишет:
Мой приятель эмигрировал и устроился на работу в Канаду. По вечерам задерживался. Его вызвали к боссу.
- Мы вынуждены вас уволить!
- Но почему?! Я работаю больше всех.
- На вас жалуются другие сотрудники. Вы задерживаетесь на работе, а значит, не справляетесь.
Выводы он сделал. На другой фирме трудился, как положено - с 9 до 18. В 18 прикладывал магнитный пропуск к дверям, и был таков. Некоторые иностранцы за границей, не зная правил, попадают в тяжелую жизненную ситуацию.
Почему я так уверенно говорю, что аффтар нихера не знает про страну, где я живу скоро 22 года будет? Да потому что рабочий день может начинаться и в 7 и заканчиваться в 3, может в 8 и до 5, и да, может быть и с 9 до 18. Обед ты можешь брать либо 30 минут, либо час, он, как правило, не оплачивается, а две паузы «на кофе» везде по 15 минут. Одна до обеда, другая – после. Объединять их ты не можешь и они оплачиваются. Но это не так важно. А вот что важно:
Магнитную карту ты проводишь или прикладываешь приходя на работу, а не уходя. На большинстве приличных работ ты логинишься в проводной телефон, да, проводные линии живы и будут жить, как и пейджеры, кстати, утром и разлогиниваешься вечером. То же самое с паузами. Log in, спустя 15 минут - log out. Твой босс всё видит на своём компе в реальном времени и если ты что-то забыл, программа автоматом ему сообщит. Он либо тебе позвонит, либо подойдёт, либо мейл пошлёт. Если ты не совсем дурак, а то, что ты на такой работе, говорит как раз о том, что не совсем, ты больше так делать не будешь.
У нас было так: на 2 минуты позже залогинился – опоздание. Страшного особо ничего, но примерно стольник месячной премии тебе не видать. Раньше логиниться тоже не надо.
Идеально за 30 секунд, что я и делал 15 лет пять дней в неделю. Опоздал я один раз, когда горел соседний дом. А премий за своевременный приход на работу получил на тысячи долларов.
Я, правда, жил в 5 минутах от работы пешком. Но это ничего не значит. Мой коллега Ив Бержерон жил в 45 минутах езды. Начинал работу в 6 утра. Вставал в 4 утра. И не опоздал ни разу лет за 25. Пашет и поныне, дурачок, хотя мог бы давно на пенсию выйти по достижении 60 лет, как я сделал. Просто он не знает, чем себя занять, а с его супругой дома сидеть весь день тот ещё праздник, я его понимаю. На работе много лучше…
Но не в этом дело.
Просто нельзя никогда чохом говорить за всю Канаду (Россию, США и Ямайку).
Программист в частной фирме, например, может пахать день и ночь и спать на работе, если надо выполнить заказ в срок, например. Лично знаю такие примеры.
Но я стараюсь не обобщать, а убеждать личным опытом и примером.
Свою работу в крутейшей здешней фирме Белл Канада, тоже частной, ей владеют, среди прочих, потомки изобретателя телефона Алекса Грэма Белла, я получил как раз благодаря тому, что работал сверхурочно. Правда был один нюанс. В такие фирмы обычно с улиц никого не берут. У них на руках – неисчерпаемый ресурс потенциальных работников, уже прошедших тестирование по языку (языкам), знанию компа, скорости печатания и т.д. Делают эти тесты бюры по трудоустройству. Их – тьма тьмущая в Монреале. То есть пара десятков. Крупных, международных, как правило, но не обязательно. Мои результаты лежали в пяти-шести бюрах, но самым путёвым, опять же для меня, я не скажу хза всех, оказался Quantum.
Оно меня и отправило в Bell Mobility в Дорваль в декабре 2001 года. И 10 месяцев я работал в Белл, но на Квантум.
Тогда минимум почасовой был 13,45 долларов в час. На руки я получал 10. То есть 3 доллара 45 центов падало как с куста Квантуму. Моему работорговцу, можно сказать. Но! Поскольку для фирмы это были совершеннейшие копейки, и, что важнее всего, за переработку сверх 7 часов 30 минут (в Квебеке равнялись под продолжительность рабдня Франции, где было 35 часов в неделю) мне не нужно было платить в размере 1,5 раза, а в праздники 2 раза, как постоянным работникам Белл, то никто не возражал, если я брал сверхурочные. Каждый день я перерабатывал по часу – два, причём, поскольку я оставался один в отделе из 10 человек, то меня никто не контролировал. Важно было только не забыть сделать log out по уходу и в конце недели подписать бумажку у какой-то дамы, работавшей даже не в нашем отделе - она тупо следила за телефонными логаутами и логинами.
Все интернеты и ксероксы с гильотинами были в моём распоряжении и я сделал, например, десятки книг, которые тут же и переплести можно было в красивые папочки. Машины нужные стояли. Тащил батареек всех форматов сколько мне надо, они были без счёта, и привозил их килограммами в Россию.
Но это потом, после 2004 года. Я в то время был холостой, дамы сердца наносили визиты, как правило мне, а не я им, и было это либо вечером, либо в выходные. Так что дома меня никто не ждал, а деньги лишними не были.
В выходные я тоже умудрялся работать, порой и два выходных подряд. Как-то раз случилось затаривание приборами мобильной связи, и ящики стали грудиться выше роста человека. Я вышел в субботу и воскресенье. Когда в понедельник пришёл шеф и посмотрел на сотворённое мной, он просто спросил, один ли я это всё сделал. Я ответил утвердительно. Он намотал на свой чёрный ус и через пару недель я успешно прошёл интервью на постоянную должность.
Было это в сентябре 2002 года. Примерно тогда же я получил и канадское гражданство с паспортом и правом голосовать. Один раз даже проголосовал за ПМ Квебека Жана Шаре. Благодаря моему голосу он победил. С тех пор не голосую. Пофигу.
Потом случалось и перерабатывать уже на «постоянке». Но это должно было быть обязательно заверено шефом отдела заранее. Потому что фирма башляла в 1,5 раза больше за переработку, а в нацпраздники и в 2 раза больше.
Опять же нюанс.
Если ты берёшь деньгами эту переработку, то налог сразу подскакивает чуть ли не до 50%. Выгоднее было класть её «в банк времени». Поработав так 24 июня (День Квебека) и 1 июля (День Канады), я смог приехать в 2005 год второй раз в октябре и сделать предложение моей горячо единственной, которая со мной вот уже с мая 2007. Она, кстати, то и дело тоже остаётся на работе лишку: полчаса, часок и тоже кладёт в банк, а не берёт деньгами. Поэтому ездит к папе и брату в Петрозаводск два раза в год. Но она у меня - директор и начальница над двумя десятками работников.
Так что, как там песенный Константин, который «берет гитару и диким голосом орёт», я вам не скажу за всю Канаду, вся Канада очень велика.
И у каждого свой опыт. Думаю, лишне и говорить даже о том, что если ты работаешь не по найму, то это твоё личное дело, сколько ты будешь пахать и когда.
Как потопаешь, так и полопаешь. Вот я сейчас пенсионер – фрилансер, например. Ничего лучшего со мной в жизни не случалось…
Но это уже тема другого рассказа.
Апдейт. Тут как раз несколько минут назад скверный меня забанил, правда-то глаза колет, а возразить нечем, поэтому на пост ровеги вынесло автоматом.
Я там с пяток комментов залудил.
Скорее всего высосал из пальца, потому что видно, что он про Канаду ничего не знает и вместо этой страны можно поставить любую западную. Но, вот что он пишет:
Мой приятель эмигрировал и устроился на работу в Канаду. По вечерам задерживался. Его вызвали к боссу.
- Мы вынуждены вас уволить!
- Но почему?! Я работаю больше всех.
- На вас жалуются другие сотрудники. Вы задерживаетесь на работе, а значит, не справляетесь.
Выводы он сделал. На другой фирме трудился, как положено - с 9 до 18. В 18 прикладывал магнитный пропуск к дверям, и был таков. Некоторые иностранцы за границей, не зная правил, попадают в тяжелую жизненную ситуацию.
Почему я так уверенно говорю, что аффтар нихера не знает про страну, где я живу скоро 22 года будет? Да потому что рабочий день может начинаться и в 7 и заканчиваться в 3, может в 8 и до 5, и да, может быть и с 9 до 18. Обед ты можешь брать либо 30 минут, либо час, он, как правило, не оплачивается, а две паузы «на кофе» везде по 15 минут. Одна до обеда, другая – после. Объединять их ты не можешь и они оплачиваются. Но это не так важно. А вот что важно:
Магнитную карту ты проводишь или прикладываешь приходя на работу, а не уходя. На большинстве приличных работ ты логинишься в проводной телефон, да, проводные линии живы и будут жить, как и пейджеры, кстати, утром и разлогиниваешься вечером. То же самое с паузами. Log in, спустя 15 минут - log out. Твой босс всё видит на своём компе в реальном времени и если ты что-то забыл, программа автоматом ему сообщит. Он либо тебе позвонит, либо подойдёт, либо мейл пошлёт. Если ты не совсем дурак, а то, что ты на такой работе, говорит как раз о том, что не совсем, ты больше так делать не будешь.
У нас было так: на 2 минуты позже залогинился – опоздание. Страшного особо ничего, но примерно стольник месячной премии тебе не видать. Раньше логиниться тоже не надо.
Идеально за 30 секунд, что я и делал 15 лет пять дней в неделю. Опоздал я один раз, когда горел соседний дом. А премий за своевременный приход на работу получил на тысячи долларов.
Я, правда, жил в 5 минутах от работы пешком. Но это ничего не значит. Мой коллега Ив Бержерон жил в 45 минутах езды. Начинал работу в 6 утра. Вставал в 4 утра. И не опоздал ни разу лет за 25. Пашет и поныне, дурачок, хотя мог бы давно на пенсию выйти по достижении 60 лет, как я сделал. Просто он не знает, чем себя занять, а с его супругой дома сидеть весь день тот ещё праздник, я его понимаю. На работе много лучше…
Но не в этом дело.
Просто нельзя никогда чохом говорить за всю Канаду (Россию, США и Ямайку).
Программист в частной фирме, например, может пахать день и ночь и спать на работе, если надо выполнить заказ в срок, например. Лично знаю такие примеры.
Но я стараюсь не обобщать, а убеждать личным опытом и примером.
Свою работу в крутейшей здешней фирме Белл Канада, тоже частной, ей владеют, среди прочих, потомки изобретателя телефона Алекса Грэма Белла, я получил как раз благодаря тому, что работал сверхурочно. Правда был один нюанс. В такие фирмы обычно с улиц никого не берут. У них на руках – неисчерпаемый ресурс потенциальных работников, уже прошедших тестирование по языку (языкам), знанию компа, скорости печатания и т.д. Делают эти тесты бюры по трудоустройству. Их – тьма тьмущая в Монреале. То есть пара десятков. Крупных, международных, как правило, но не обязательно. Мои результаты лежали в пяти-шести бюрах, но самым путёвым, опять же для меня, я не скажу хза всех, оказался Quantum.
Оно меня и отправило в Bell Mobility в Дорваль в декабре 2001 года. И 10 месяцев я работал в Белл, но на Квантум.
Тогда минимум почасовой был 13,45 долларов в час. На руки я получал 10. То есть 3 доллара 45 центов падало как с куста Квантуму. Моему работорговцу, можно сказать. Но! Поскольку для фирмы это были совершеннейшие копейки, и, что важнее всего, за переработку сверх 7 часов 30 минут (в Квебеке равнялись под продолжительность рабдня Франции, где было 35 часов в неделю) мне не нужно было платить в размере 1,5 раза, а в праздники 2 раза, как постоянным работникам Белл, то никто не возражал, если я брал сверхурочные. Каждый день я перерабатывал по часу – два, причём, поскольку я оставался один в отделе из 10 человек, то меня никто не контролировал. Важно было только не забыть сделать log out по уходу и в конце недели подписать бумажку у какой-то дамы, работавшей даже не в нашем отделе - она тупо следила за телефонными логаутами и логинами.
Все интернеты и ксероксы с гильотинами были в моём распоряжении и я сделал, например, десятки книг, которые тут же и переплести можно было в красивые папочки. Машины нужные стояли. Тащил батареек всех форматов сколько мне надо, они были без счёта, и привозил их килограммами в Россию.
Но это потом, после 2004 года. Я в то время был холостой, дамы сердца наносили визиты, как правило мне, а не я им, и было это либо вечером, либо в выходные. Так что дома меня никто не ждал, а деньги лишними не были.
В выходные я тоже умудрялся работать, порой и два выходных подряд. Как-то раз случилось затаривание приборами мобильной связи, и ящики стали грудиться выше роста человека. Я вышел в субботу и воскресенье. Когда в понедельник пришёл шеф и посмотрел на сотворённое мной, он просто спросил, один ли я это всё сделал. Я ответил утвердительно. Он намотал на свой чёрный ус и через пару недель я успешно прошёл интервью на постоянную должность.
Было это в сентябре 2002 года. Примерно тогда же я получил и канадское гражданство с паспортом и правом голосовать. Один раз даже проголосовал за ПМ Квебека Жана Шаре. Благодаря моему голосу он победил. С тех пор не голосую. Пофигу.
Потом случалось и перерабатывать уже на «постоянке». Но это должно было быть обязательно заверено шефом отдела заранее. Потому что фирма башляла в 1,5 раза больше за переработку, а в нацпраздники и в 2 раза больше.
Опять же нюанс.
Если ты берёшь деньгами эту переработку, то налог сразу подскакивает чуть ли не до 50%. Выгоднее было класть её «в банк времени». Поработав так 24 июня (День Квебека) и 1 июля (День Канады), я смог приехать в 2005 год второй раз в октябре и сделать предложение моей горячо единственной, которая со мной вот уже с мая 2007. Она, кстати, то и дело тоже остаётся на работе лишку: полчаса, часок и тоже кладёт в банк, а не берёт деньгами. Поэтому ездит к папе и брату в Петрозаводск два раза в год. Но она у меня - директор и начальница над двумя десятками работников.
Так что, как там песенный Константин, который «берет гитару и диким голосом орёт», я вам не скажу за всю Канаду, вся Канада очень велика.
И у каждого свой опыт. Думаю, лишне и говорить даже о том, что если ты работаешь не по найму, то это твоё личное дело, сколько ты будешь пахать и когда.
Как потопаешь, так и полопаешь. Вот я сейчас пенсионер – фрилансер, например. Ничего лучшего со мной в жизни не случалось…
Но это уже тема другого рассказа.
Tags: